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雇员忠诚调查，包括：企业员工雇前背景调查；在职雇员尽职忠诚调查；员工跳槽竞业禁止调查等；，商业陷阱调查，包括：商业合作欺诈防范调查；项目质量标准监督调查；商业欺诈寻迹追踪调查等；，其实，调查公司主要经营的调查取证证据收集服务，与律师的调查取证并不冲突，反而能为律师诉讼提供有力证据，帮助律师赢得官司。

服务目的：商业赢利和建树服务品牌，调查服务目的应该是追求商业利润和品牌发展，服务权限：调查权限来自于授权委托，商务调查公司主要包括商业调查公司、市场调查公司、打假调查公司、企业风险管理公司、知识产权代理公司、企业信用调查公司、商业信息咨询公司、保险欺诈调查公司、反商业欺诈公司、商业情报调查公司、社会民意调查公司等。

调查的合法性是指调查手段和内容必须合法，禁止利用非法技术手段和对禁忌项目调查，商业情报调查，包括：商业情报跟踪研究调查；行业分布发展趋势调查；项目设立可行评估调查等；，有两种力量最能迅速地影响一个人或一个企业的命运！种是金融力量；再者就是大众传媒了！非常幸运的是侦探（调查）业本身恰恰有这种吸引传媒关注的条件！剔开警察不算。

商务调查的调查权限和法律依据来自合法委托，服务过程：技术和手段应当全程合法，处理敏感问题寻求律师合作是调查的更好依托，如：市场调查公司主要提供各类目标市场调查研究，投资项目调查研究；企业信用调查公司主要提供企业信用调查征信服务；打假调查公司主要协助品牌企业维权打假服务；商业情报调查公司主要提供商业情报司收集研究服务等等。

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二、现有公营执法部门、律师等传统法律服务机构不能有效地满足这种需求：由于体制方面的原因，传统公营保安部门在提供具个性化、具有商业契约性特殊化调查服务方面都有较强的局限性，甚至可以说是不大可能！同样，由于调查及相关工作的专业性，律师本身也很难单独承担其此类工作！这些都需要有另一种专业的调查力量——商务调查机构！。

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(四)保全措施不完备，致使财产保全落空，关于是否应该雇用“私人侦探”进行“民间取证”的问题，一般来说，“私人侦探”受雇用后，采取化装、跟踪、窃听、偷拍等手段收集证据很有效果，但理论界对这种行业的存在利弊有很大的争议，从某种角度上讲，公民为维护个人权利的需要，在必要范围内了解他人隐私，不构成侵犯隐私权。

毕竟任何一个公司经营一段时间之后便会留下社会的足迹，这些足迹对于公司来说是很好的证明，关注公司的实力情况，所以在对于一个找人公司，人员构成专业化以及人员的分布是非常重要的，所谓证据保全，是指遇到证据有可能灭失或以后难以取得的情况，人民法院根据诉讼参加人的请求或依职权采取措施，对证据加以固定和保护的制度。

危机的出现，表明公司不能有效地控制、预测事物发展方向、趋势和后果，从情报角度分析，是情报功能、信息反馈系统弱化、有漏洞或功能障碍，解决问题，化解危机，仍然离不开情报的收集和调查取证，民事调查公司是指提供民事类调查服务的机构，主要包括民间事务调查公司、社会事务调查公司、个人信息调查公司、婚外情调查公司等。